Genus- och normkritiska perspektiv

Att arbeta med genus- och normkritiska perspektiv handlar om att synliggöra och ifrågasätta de osynliga strukturer och normer som påverkar hur vi lever, tänker och bemöter varandra.

Det är ett förhållningssätt som kan tillämpas i alla sammanhang – inom vård, utbildning, socialt arbete och ledarskap – för att säkerställa att alla människor bemöts med respekt och på lika villkor.

Hur används perspektivet?

Genom att tillämpa ett genus- och normkritiskt perspektiv kan organisationer och yrkesverksamma identifiera hinder, ojämlikheter och fördomar som annars riskerar att gå obemärkta förbi.

Arbetssättet bidrar till att skapa inkluderande miljöer där trygghet, delaktighet och mångfald tas tillvara. Det handlar om medvetenhet i både språk, bemötande och strukturer – och om att aktivt arbeta för förändring.

Syftet med genus- och normkritiska perspektiv

Syftet är att främja reflektion, medvetenhet och handling som leder till större jämlikhet, trygghet och delaktighet för alla.
Genom ett normkritiskt arbetssätt kan vi bygga verksamheter där olikheter ses som tillgångar och där varje individ ges utrymme att vara sig själv.